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  现状

  工作重复性强、时间超负荷……95后的辞职动机在某种程度上也折射出目前国内职场的一些问题。,大发彩票—路线

,  “闪辞”倒逼企业转变用人观,

  ■ 数说,  “差不多两个月我就辞职了。每天重复性的工作以及看不到头的通宵加班,让我实在受不了了……”今年8月底,95后职场新人陶杰辞去了在抖音的工作,去到一家主做艺术品复制的创业型公司。在他看来,相比“平台”,岗位的具体内容更加重要,某种程度上决定了自己的去留。“我在抖音做的是视频审核,掌握一套规则之后,基本就是重复性、机械化的工作,这让我觉得学不到东西。”陶杰说。,  ——智联招聘《2018应届毕业生就业力调研报告》

  本版采写/新京报记者 方怡君,www.666b9.com  与陶杰相隔千里,在广州工作的刘泽宇(化名)职场经历更加丰富。毕业不到一年,他已经换了4次工作。“前三次的工作经历,最短的不足一个星期。之所以跳槽,都是因为从事的工作不是自己所感兴趣的。”,  提前做功课 忌盲目跳槽

,  针对95后由于缺乏行业了解,而导致入职后无法适应工作节奏,并出现失落迷茫情绪的状况,南丽娜建议,95后最好能在毕业前充分了解自己的优势、性格特点,充分思考自己喜欢做什么、能够做什么;并抓住寒暑假等空当多去实习尝试,这样毕业后找第一份工作时会更清晰。,  此外,由于不同行业有不同特点,求职者可以多去研究不同行业的标杆企业,这样在选择行业的时候更有目的性,防止预期跟现状有偏差。南丽娜提醒求职者,应充分利用企业HR这一资源,在应聘过程中,应当抓住机会多追问,有助于对企业做进一步了解。

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编辑:晓晓
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